一、组织健全。包括所有职工在内的入会率要达到90%以上。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。

二、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。

三、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。

四、活动正常。围绕行业发展和企业文化建设开展各项活动。配合行业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。

五、企业支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法计提工会经费，为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业爱职工的“双爱双评”活动。

六、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开会员（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议，满意率在90%以上。